Joanna Ovadenko

Jaka jest twoja rola w TFS?

Jestem prawnikiem i radcą prawnym. Moja rola to udzielanie szeroko rozumianej pomocy prawnej, polegającej na opiniowaniu umów, przygotowywaniu dokumentacji klienta, udzielaniu odpowiedzi na zapytania i wspieraniu biznesu.

Jakie było najbardziej satysfakcjonujące dla ciebie doświadczenie w TFS?

Otoczenie prawne w Polsce jest bardzo dynamiczne, dużo dzieje się w sektorze bankowym, trzeba nieustannie mieć na uwadze wchodzące w życie zmiany przepisów i wytyczne regulatorów. Było wiele satysfakcjonujących doświadczeń, ale chyba największe z nich jest takie, że obsługa prawna TFS przebiega sprawnie, podsuwamy biznesowi korzystne rozwiązania i widzę, że moja praca daje pozytywne efekty, co mnie napędza i jest źródłem satysfakcji.

W jaki sposób praca w TFS pomogła ci rozwinąć swoje kompetencje?

Praca w TFS przyczyniła się znacząco do mojego rozwoju jako jednostki. Miałam okazję rozwijać swoje umiejętności prawnicze, zarówno te techniczne, jak i miękkie. Praca nad różnymi sprawami/projektami w dynamicznym i wymagającym środowisku zmusza mnie do ciągłego doskonalenia się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu stałam się bardziej elastycznym i efektywnym prawnikiem.

Jakie są twoje największe wyzwania i sukcesy w pracy w TFS?

Największymi wyzwaniami, z jakimi się spotkałam, były często skomplikowane i wieloaspektowe projekty, które wymagały pogłębiania wiedzy, analizowania i proponowania rozwiązań. Często muszę pracować pod presją czasu, utrzymując przy tym wysoki poziom dokładności i skrupulatności. Jednakże te wyzwania przyniosły też największe sukcesy. Przykładem może być projekt podpisu elektronicznego, w którym uczestniczyłam. To doświadczenie dało mi dużą satysfakcję i pewność, że moja praca ma realny wpływ na to, co się dzieje w TFS.

Opisz kulturę i środowisko panujące w firmie

Środowisko pracy w TFS jest dynamiczne i wymagające, a jednocześnie zachęca do otwartej komunikacji, co sprzyja wymianie wiedzy i umiejętności. Duże znaczenie mają wartości Toyoty, jak continuus improvement i kultura kaizen, czyli nieustanne zmienianie się na lepsze.

W jaki sposób współpraca pomaga w szybszej i lepszej realizacji zadań?

Współpraca odgrywa kluczową rolę w szybszej i lepszej realizacji zadań w TFS. Wielokrotnie działałam w zespołach składających się z prawników, analityków i innych specjalistów. Dzięki otwartej komunikacji, wymianie pomysłów i wspólnemu rozwiązywaniu problemów mogliśmy efektywniej i kompleksowo podejść do różnych problemów. Współpraca umożliwia wykorzystanie różnorodnych perspektyw i umiejętności, prowadzi do bardziej wszechstronnych rozwiązań oraz daje szansę ciągłego uczenia się i rozwijania.

W jaki sposób bycie częścią TFS buduje twoją pewność siebie?

Bycie częścią korporacji Toyota znacząco wpłynęło na moje poczucie pewności siebie. Praca w tak renomowanej organizacji dała mi możliwość analizy złożonych spraw i udziału w wielu ciekawych projektach. Wiedza, umiejętności i doświadczenie, które zdobyłam, umacniają moją pewność siebie jako prawnika. Dodatkowo TFS promuje kulturę profesjonalizmu, która inspiruje mnie do dążenia do doskonałości w mojej pracy i rozwijania się na wielu płaszczyznach. Zaufanie, jakim TFS darzy swoich pracowników, daje mi pewność, że moja praca jest wartościowa i ważna.

Jakie wartości i kompetencje są twoim zdaniem niezbędne do osiągnięcia sukcesu w TFS?

Aby osiągnąć sukces w TFS, istotne są zarówno wartości, jak i kompetencje osobiste. Wśród wartości ważne są uczciwość, etyka pracy, zaangażowanie i dbałość o klienta. Wiedza prawnicza jest niezbędna, ale równie ważne są umiejętności analityczne, logiczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów i elastyczność w obliczu zmieniających się sytuacji. Komunikacja interpersonalna, umiejętność pracy w zespole i efektywne zarządzanie czasem są również kluczowe dla skutecznego działania w TFS.

Jakiej rady udzielisz komuś, kto rozważa rozpoczęcie kariery w TFS?

Osobom, które rozważają rozpoczęcie kariery w TFS, zalecam poświęcenie chwili na zgłębienie działalności firmy, jej misji i wartości. Warto również dokładnie zrozumieć specyfikę pracy prawnika w TFS i sprawdzić, czy jest to zgodne z ich oczekiwaniami i ambicjami. Należy być gotowym na wyzwania, ciężką pracę i ciągłe doskonalenie się. Ważne jest również rozwijanie umiejętności miękkich, takich jak otwarta komunikacja i negocjacje.

Czy widziałaś, w jaki sposób TFS zmienia świat?

Jestem ambasadorką projektu „Women Influencing and Impacting Toyota”. To projekt rozwoju kobiet w naszej korporacji, mający na celu promowanie ich pracy, inspirowanie do rozwoju kariery zawodowej, ale też samodoskonalenia i lepszego poznania siebie. Jestem dumna z udziału w tym programie, wierzę, że przyczyni się do zmiany świata Toyoty. A dzięki zwiększeniu liczby kobiet wśród liderów, będzie sprzyjać atmosferze zaufania i wzajemnego wsparcia i w efekcie przełoży się na większą satysfakcję i zaangażowanie pracowników. Działania te pomogą przyciągnąć utalentowane kobiety do organizacji, co gwarantuje zróżnicowane środowisko pracy, promujące równość szans i różnorodność.